После прохождения собеседования естественно хочется узнать результат как можно скорее. В современном мире одним из самых быстрых способов получить ответ является SMS. Однако, важно помнить, что не все компании готовы делиться результатами таким образом. Поэтому, перед тем как отправлять запрос, убедитесь, что компания использует этот метод обратной связи.
Если компания использует SMS для общения с кандидатами, то обычно она предоставляет специальный номер или ссылку для отправки сообщений. Обычно, вам нужно будет отправить сообщение с определенным текстом или кодом, чтобы получить информацию о результате. Например, вы можете отправить сообщение с текстом «Результат» и вашим именем или номером заявки.
Важно помнить, что отправка сообщений может быть платной, поэтому убедитесь, что у вас достаточно кредитов на балансе телефона. Также, будьте внимательны при отправке сообщений, чтобы не допустить ошибок в номере или тексте сообщения.
Подготовка к отправке SMS
Прежде чем отправить SMS с вопросом о результатах собеседования, важно тщательно подготовиться. Во-первых, убедитесь, что у вас есть контактный номер рекрутера или ответственного лица, с которым вы можете связаться. Если вы не уверены в правильности номера, лучше переспросить его во время собеседования или связаться с отделом кадров компании.
Во-вторых, составьте текст сообщения заранее. Будьте краткими и лаконичными, но при этом ясно выразите свою мысль. Например, вы можете написать: «Уважаемый [имя рекрутера], это [ваше имя]. Мы recently spoke about the [позиция/проект], и я хотел бы узнать о результатах нашего разговора. Спасибо заранее за ответ.»
Также важно учитывать время отправки сообщения. Обычно, рекрутеры отвечают в течение рабочего дня, поэтому не стоит отправлять сообщение поздно вечером или в выходные дни. Если вы не получили ответа в течение нескольких дней, можно отправить напоминание, но будьте вежливы и не навязывайтесь.
Формулировка вопроса и отправка SMS
Начните с конкретного вопроса, например: «Узнали ли вы результаты моего собеседования?» или «Есть ли новости о моей кандидатуре?» Избегайте общих фраз, таких как «Как дела?» или «Есть ли новости?», так как они могут вызвать путаницу.
При отправке SMS будьте краткими и ясными. Избегайте лишних слов и знаков препинания. Например, «Узнали ли вы результаты моего собеседования?» вместо «Узнали ли вы результаты моего собеседования?»
Важно помнить, что SMS не является идеальным способом получения важной информации, такой как результаты собеседования. Если вы не получили ответа в течение разумного времени, не стесняйтесь связаться с компанией напрямую.
