Если по долгу службы вы часто контактируете с людьми, и желаете продолжить этим заниматься, но повысить отдачу, затрачивать меньше времени и получать больше удовольствия, то воспользуйтесь приведенными далее советами.
Все изложенные ниже рекомендации действительно эффективны и помогают «заставлять» людей делать то, что нужно вам. Этими приемами ежедневно оперируют политики, банкиры, самые богатые люди и спортсмены, маркетологи и даже учителя. Конечно, чтобы использовать эти навыки, нужен определенный опыт, поэтому не рассчитывайте, что узнав о всех секретах, вы сразу же станете асом манипулирования.
Правильно критикуйте работу других людей
Ни в коем случае не нападайте, а просто советуйте. Уже давно известна природа поведения человека в таких ситуациях: он подсознательно начинает защищаться, и в результате мало что действительно воспринимает из сказанного «критиком». Научитесь сдерживать себя и не указывайте на ошибки других. Лучше по-дружески беседуйте с такими подчиненными и обсуждайте их ошибки.Пускай весь коллектив знает, что на вас можно положиться.
Кроме того, когда у вас самих что-то не получается, лучше не молчите, а просите о помощи у более компетентных коллег.
Помогайте окружающим, делайте что-то для них
Разве можно надеяться на эффективную работу всего коллектива, когда от вас самих ничего хорошего не дождешься? Есть очень эффективная методика: когда нужно что-то получить от отдельно взятого человека, ему сперва нужно сделать что-то хорошее. Пускай это будет просто дружеская беседа: она поможет вам найти формат общения, а в дальнейшем и выстроить дружеские отношения для более плодотворного сотрудничества в будущем.
Делегируйте свои обязанности
Не стремитесь все сделать самостоятельно. Разделите свои обязанности, поручите своему главному критику ответственное задание, и вполне вероятно, что вы наладите с ним отношения. Кроме того, в больших коллективах неизбежно есть люди, которые считают свое мнение единственно правильным и они не собираются считаться с окружающими. Эффективно работать в такой команде невозможно. Подавайте хороший пример и не игнорируйте других людей. Регулярно интересуйтесь их мнением, проводите встречи, слушайте других и делитесь своими размышлениями сами.
Будьте лидером
Работа группы часто не приносит должного результата только потому, что никто не берется взять инициативу на себя. Так сделайте это, начните действовать и тогда вашему примеру последуют другие!
Также интересно:
