Подбор удалённой работы не такое легкое дело, как оказывается на деле. Бесчисленные интернет-сайты, тематические газеты и журналы заманивают публикациями по поводу вакантных мест с гибким графиком, но не все они способны обеспечить ожидаемую прибыль. Это не хорошая работа для девушек в сфере досуга в Москве.
Давайте сейчас определим круг претендентов, находящихся в возможности работы на дому. Среди них в основном домохозяйки, воспитывающие детей до 3-х лет, люди творческих профессий, веб-дизайнеры, и работники, желающие приобрести еще один источник дохода, и даже люди пожилого возраста. С развитием всемирной «паутины» и способностью быстро отсылать большие файлы с мегабайтами данных, получать новости реального времени, число вакантных мест со свободным режимом работы возросло. Выбор кадров проводится не учитывая место их проживания. При наличии миниатюрного компьютера, а также связи с интернетом человек может собственноручно подобрать удобный режим надомной работы. Появившиеся в последнее время системы оплаты труда (web-money, yandex money и другие) дают возможность производить отбор людей и принимать претендентов из удаленных областей и даже государств. Какими информационными ресурсами следует пользоваться при выборе надомной работы?
Среди них можно выделить, различные интернет-порталы, имеющие специальный блок по подбору сотрудников для удаленной работы. Вакансии с удобным режимом работы размещаются помимо всего прочего в различных выпусках прессы. Кандидаты могут обратиться за помощью в кадровую службу, оформив опросный лист, а также обозначив свои предпочтения к нужной вакансии. А теперь поговорим о препятствиях, которые ожидают при поиске работы у себя дома. В сфере трудоустройства можно встретить кучу объявлений, без указания контактных телефонов и какого-либо адреса. В ответ на высланное резюме такие агентства требуют перевести деньги на их расчетный счёт за сведения о работе или же подборку учебного материала. Кандидатам не стоит этого делать. В большинстве случаев вы столкнетесь с недобросовестными дельцами. Такого рода предложения в основном оказываются не настоящими. Часто компании, занимающиеся сетевым маркетингом, тоже могут проводить активный отбор кандидатов. Если вы не «горите» желанием заниматься поиском подходящих клиентов по организациям и рекламировать различную продукцию, то не надо смотреть на предлагаемые вакансии без конкретного рода деятельности и названия организации с посулом «умопомрачительных» доходов.
При подборе работы у себя на дому нужно знать, такая работа оценивается не так хорошо, чем, если бы вы работали в офисе. Хотя, у специалистов высокого ранга есть шанс получать достойную материальную поддержку за предоставленные услуги. Руководители каких областей деятельности производят поиск квалифицированных сотрудников для надомной работы? Ну, прежде всего, — программирование и верстка различных сайтов, оформление рекламы и интерьера, бухгалтерские услуги, перевод текстов на иностранные языки, журналистика, а также вышивание художественное оформление вещей или предметов быта. При этом важно данное условие: кандидаты большинства вакансий должны иметь у себя на дому ноутбук, а также интернет для мгновенной связи с организацией, предоставляющей вам работу.
