Корпоратив — это не просто праздник души и тела. Он выполняет очень важную работу — объединяет трудящихся воедино. Многие руководители предприятий ломают голову над тем, каким образом качественнее всего организовать корпоратив для своих излюбленных подопечных.
Отметим, что практически в каждой фирме есть свой собственный календарь праздников. Кроме существующего официального минимума, к коему причисляется Новый год, День рождения фирмы и Восьмое марта, может существовать и программа максимум, которую ограничивает только лишь полет фантазии HR-менеджера и выделенные финансовые средства.
Поводы для корпоратива
Некоторые специалисты корпоративного дела считают, что наиболее идеальным вариантом корпоративного календаря является такой, который содержит в себе от 5 до 6 празднеств в год.
Хорошим поводом для дружного собрания может являться не только юбилей родной фирмы или День металлурга, но и, к примеру, открытие весеннего сезона. Принято считать, что каждый корпоратив обязан работать на благо компании, а также на ее организационную культуру. Корпоратив призван взращивать командный дух, активно стимулировать сотрудников предприятия к продуктивной и качественной работе. Для того, чтобы намеченное мероприятие полностью отвечало всем требованиям, нужно сперва выявить его основные цели и обозначить четкие задачи.
Какой-то огромной и высокой отдачи ждать не стоит, если все действо вашего мероприятия сводится к развлекательной программе или, и того хуже, к обыкновенным совместным посиделкам.
Ваш корпоратив не должен выглядеть как простая вечеринка. В этом деле обязательно должна присутствовать изюминка, что сможет оставить приятный отпечаток в памяти сотрудников. К примеру, данной изюминкой может выступить, скажем, совместная лепка вареников, посещение интересного места. Главный секрет отличного мероприятия прост, и кроется он в соотношении официальной и развлекательной части корпоратива.
Тридцать на семьдесят — в самый раз! Нужное количество напитков и закусок также играет важную роль, а присутствие креативного ведущего с развлекательной программой, в которой сотрудники принимают самое активное участие — залог успеха вашего корпоративного мероприятия!
